In den Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen: Attraktive Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlug (je nach Anlage)
Anwendung von Tarifverträgen in unseren weiteren Einrichtungen
Arbeitgeber-Zuschuss an vermögenswirksamen Leistungen (vL)
Absicherung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) im Geltungsbereich der AVR
Freiwillige Zusatzversicherung bei der KZVK
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsangebote bei der Versicherer im Raum der Kirchen (vrk)
Familie & Beruf
Individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle
Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung
Elternzeit und Wiedereinstieg
Gesundheit
Vielseitige Sport-, Präventions- und Gesundheitskurse in unserem Gesundheitszentrum
Kooperation mit Fitnessstudios
Betriebssport
Betriebsärztlicher Dienst vor Ort
Internes Fortbildungsprogramm zum Thema Stressprävention, Führung und Konfliktmanagement
Unterstützung bei psychosozialen Belastungen
Frisch zubereitete Mahlzeiten in den Cafeterien der Krankenhäuser
Dienstradleasing
E-Bike- und Bike-Leasing über EuroRad mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
Entwicklungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
eLearning Programm
Vergünstigungen
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte duch Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte bei Sport-, Präventions- und Gesundheitskursen im Gesundheitszentrum
Mitarbeiterrabatte in den Cafeterien der Krankenhäuser
